Cuatro de cada diez empresas esperan de sus trabajadores disponibilidad
absoluta. El 56% de profesionales en el mundo afirma que trabaja durante
su tiempo de descanso y en España, el 64% de trabajadores alarga su
jornada más allá de su horario.
¿Llevarse el trabajo a casa o trasladar los asuntos personales a la
oficina? Según un estudio internacional de Randstad, un 39% de
profesionales afirma que su empresa espera de él disponibilidad
absoluta. Esta cifra varía considerablemente de un país a otro: desde el
64% de chinos o el 61% de indios de los que se espera disponibilidad
las 24 horas hasta el 22% de daneses o el 23% de suecos.
Es evidente que estos el ámbito personal y laboral son cada vez más
difusos, debido, especialmente, a la introducción de nuevas tecnologías
que permiten una conectividad total en cualquier lugar. Esto provoca que
en muchos casos los trabajadores decidan continuar con sus tareas
laborales fuera de su horario. En concreto, según el análisis realizado
por Randstad, un 56% de empleados reconoce que trabaja en su tiempo
personal, una cifra considerablemente más alta de la que esperan sus
empresas de ellos.
Las razones son diversas, pero no responden únicamente a la actual
situación económica: es una actitud común a todos los países, incluso
aquellos con un mayor crecimiento económico o con menores problemas de
desempleo. En el caso español, un 64% de españoles reconoce que realiza
tareas profesionales en su tiempo de ocio, ocho puntos por encima de la
media.
Esta 'intromisión' del trabajo en la esfera personal está relacionada
con el aumento de la conectividad. El uso de tecnología que ofrece la
posibilidad de estar accesible y conectado las 24 horas del día no hace
más que difuminar la línea que separa el ámbito laboral del privado. Un
65% de profesionales afirma que recibe correos electrónicos o llamadas
fuera de su horario de trabajo, algo que llega hasta el 91% de los
chinos o el 88% de los húngaros. En España esta cifra es ligeramente
superior a la media: un 68%.
En el lado contrario, es decir, si los trabajadores realizan tareas
personales durante sus horas de trabajo,un 42% de trabajadores reconoce
que realiza asuntos familiares en sus horas de trabajo, cifra que llega a
los 68% de Hong Kong y el 60% de China, pero que se queda en un 31% de
Holanda y Grecia. España se sitúa exactamente en la media, con un 42%.
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