Què aporta un màster?
Les carreres universitàries estableixen
la base de coneixements en una àrea. Però, contínuament, sorgeixen nous
requeriments que normalment triguen en incorporar-se al pla d’estudis o
s’acaben descartant.
És per aquest motiu que els màsters són
el complement ideal per a especialitzar-se, tractant continguts als que
les carreres no han pogut arribar. A més del valor afegit que suposa el
seu caràcter innovador, donant resposta ràpida a les noves demandes del
mercat.
Ajuda a trobar feina?
El mercat laboral és cada vegada més
variable i exigent: contínuament s’han de posar en joc noves
competències i coneixements. En aquest context un màster, a més dels
coneixements tècnics que aporta, pot demostrar ganes d’aprendre i
reciclar-se, motivació per un tema concret, i capacitat d’esforç i
sacrifici, ja que no sempre és fàcil conciliar vida familiar, acadèmica i
laboral.
Possiblement per aquest esforç es valora
tant, especialment en persones que fa anys que van finalitzar els seus
estudis, i que decideixen apostar per complementar la seva qualificació
professional.
A més, la formació postuniversitària
ofereix la possibilitat d’entrar en contacte més directe amb un sector,
coneixent millor les dinàmiques de funcionament per estar-hi present. I
sobretot, possibilita la creació d’una xarxa de contactes estratègica;
docents i ponents, així com alumnes i ex-alumnes, poden ser valuoses
peces al nostre Networking.
Títol oficial o no?
Optar per màsters universitaris, amb el consegüent reconeixement oficial, o per màsters privats, sense aquest reconeixement, però molt consolidats en la nostra societat, és un dubte recorrent.
Tots dos poden ser útils i la tria hauria
d’estar condicionada pel contingut formatiu de cada opció i pel
prestigi de l’entitat, especialment en el cas dels títols no oficials.
Sí cal tenir en compte que un màster universitari, o oficial, pot ser
molt útil en convocatòries públiques d’ocupació i altres processos
regulats; així com per orientar-se a la investigació. Pots consultar
aquí els màsters reconeguts de tot l’estat Espanyol.
Decidir-se per un o altre dependrà de molts factors i, especialment, de l’objectiu que es persegueixi. El millor consell és recopilar informació
sobre les diferents opcions: conèixer la institució que ofereix la
formació, entrevistar-se amb el director acadèmic i comparar plans
d’estudi.
En relació a la recerca de feina, podem dir que les empreses valoren tot un conjunt professional,
incloent formació, experiència i competències. El títol de màster
enforteix principalment un d’aquests aspectes, però no és exclusivament
allò que es té en compte a l’hora de seleccionar.
Publicat per: Laura Serra, Equip Tècnic del Centre per al Desenvolupament Professional Porta22 de Barcelona Activa.
No hay comentarios:
Publicar un comentario