tag:blogger.com,1999:blog-2702910707435191579.post7868712849069155940..comments2022-11-11T11:36:34.786+01:00Comments on SEiEM: Se extiende la práctica de rebajar el currículum para encontrar trabajoSEiEM - Secretariat i Empresahttp://www.blogger.com/profile/17971221363959475084noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-2702910707435191579.post-38918368361518130512012-02-01T09:56:13.862+01:002012-02-01T09:56:13.862+01:00Lo del "Ridiculum Vitae" se lleva hacien...Lo del "Ridiculum Vitae" se lleva haciendo desde siempre. Yo tuve que recortar el mío en 2005 en titulación, experiencia, carrera profesional... y solo ahora, siete años después y con una carrera consolidada me he decidido a volver a "salir del armario".<br /><br />Es una pena, pero el hecho es que en España hay demasiados titulados, demasiada gente que fue a la universidad para los puestos que requieren esas titulaciones. La política de "el hijo del obrero a la universidad" se olvidó de decir a los jóvenes que la titulación es condición necesaria, pero no suficiente, para optar a un buen puesto. Hay multitud de factores externos, que no dependen de uno, que operan a la hora de ser elegidos, y si en generaciones anteriores la competición era dura, el incremento de solicitantes titulados en el baby boom y la generación X motivó un porcentaje aun mayor de rechazos, frustraciones laborales y "sobrecualificaciones". El miembro de la generación ni-ni, que tiene que competir tanto con sus contemporáneos como con los miembros de las dos anteriores que se han quedado sin trabajo y tienen experiencia lo lleva particularmente crudo, máxime porque ñp que les falta en experiencia lo intentan suplir con otro título de postgrado. <br /><br />En estas circunstancias no es raro que los españoles estemos emigrando.Javier Izquierdonoreply@blogger.com