Una encuesta de CareerBuilder muestra los errores más comunes que dan mala impresión en las entrevistasTal y como está el mercado laboral, conseguir una entrevista después de presentar varios curriculums en empresas y compañías que ofrecen vacantes es todo un reto y más vale no desperdiciar esta oportunidad.
Una nueva encuesta de CareerBuilder ha encontrado que algunas personas que buscan empleo cometen el error de no dar buenas impresiones a los empleadores. De hecho, el 71% de los directores de Recursos Humanos ha afirmado que uno de los errores más comunes en las entrevistas de trabajo es que el candidato conteste a llamadas o mensajes de móvil.
También encabeza la lista de los mayores errores en las entrevistas de trabajo el ir vestido inapropiadamente, aparentar arrogancia, hablar mal del empleo actual, entrar comiendo goma de mascar, etc.
`Tuve que entrevistar una vez a una persona que vino con pantalones púrpuras. Estaba presentándose como candidato a un puesto de contabilidad de alto nivel y vestía pantalones de sport´, recuerda Zach Jones, un reclutador de compañeros en BERG.
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