Solo el 35,6% de la población activa participa en actividades de formación

Aragón, País Vasco, Asturias y Madrid, las comunidades con mejor empleabilidad

El Strategic Research Center de EAE Business School presenta el estudio `La Empleabilidad de la Población Cualificada´ que analiza la incidencia que tiene la formación en la mejora de las condiciones laborales de la población activa.

La población activa que posee un master o posgrado tiene más calidad laboral que aquellos que poseen estudios universitarios pero no tiene un posgrado, según el estudio del Strategic Research Center de EAE.

El análisis realizado subraya que uno de cada cinco (17,6%) ocupados sin estudios de posgrado tiene contrato temporal y de ellos, nueve de cada diez (88,3%) son contratos de corta duración, inferiores al año. Sin embargo, de la población ocupada con posgrado, solo el 15,6% tiene contratos temporales.

El 7% de los ocupados universitarios se encuentra en una situación de subempleo; el porcentaje desciende al 5,6% si el ocupado si tiene estudios de posgrado. La población activa con un master también ha visto reducida la temporalidad de sus puestos de trabajo y el número de contratos de corta duración entre 2009 y 2010 y su tasa de paro es más baja (6,7%) en comparación con la tasa de paro de la población activa universitaria (9,8%).

Los trabajadores que han estudiado un master y residen en Aragón (7,95), País Vasco (7,05), Asturias (6,79), Madrid (6,52) y Cataluña (5,63) son los que tienen mejores condiciones de empleo. Por el contrario, Extremadura (2,68), La Rioja (3,39), Castilla y León (3,39), Castilla La Mancha (3,57) y Murcia (3,84) encabezan los niveles más bajos de empleabilidad para la población cualificada (Ver Página 18. Tabla 7). Así se desprende del Índice Autonómico de Empleabilidad que incorpora el estudio elaborado por EAE.

Siete indicadores
El Índice Autonómico de Empleabilidad está compuesto por siete indicadores: la tasa de paro, la proporción de parados de larga duración, la proporción al subempleo (trabajar menos horas de las deseadas), la propensión a la sobre cualificación (desempeñar funciones por debajo de la cualificación), la importancia relativa de los ocupados con posgrado respecto al total de ocupados, la temporalidad y la corta duración de los contratos laborales.

La población activa con posgrado de Aragón, País Vasco y Asturias ha mejorado sus niveles de empleabilidad de 2009 a 2010. Aragón tiene los mejores niveles de temporalidad y de sobre cualificación, además ha reducido notablemente su tasa de paro entre la población cualificada y ahora es la tercera más baja de España con un 3,9%. La sobrecualificación es uno de los indicadores en los que tiene más incidencia el posgrado. En Aragón, Navarra o País Vasco, tener un master hace tener veinte veces menos riesgo de sufrir sobre cualificación que en el resto de comunidades.

En Madrid destaca que solo el 8% de su población cualificada tiene contratos temporales, la mitad que la media nacional. Otro dato positivo de la población con posgrado en Madrid es que tiene una de las tasas de subempleo más bajas del país con un 3,9%. Cataluña se mantiene entre los cinco primeros puestos del Índice y destaca por sus bajos niveles de subempleo, solo el 3,9% de la población ocupada con posgrado está subempleada.

A pesar de que es evidente que la formación mejora la calidad de la empleabilidad, en España, solo el 35,6% de la población activa participa en actividades de formación en los últimos doce meses, cuando la media europea es del 42%. Compartimos niveles con franceses y eslovacos y estamos lejos de Suecia (86,1%).

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