Siete de cada diez profesionales estarían
dispuestos a reducir sus días de asueto para mantener su puesto de
trabajo. Sin embargo, el 10% lo haría siempre que se respetaran las
vacaciones de verano y Navidad.
La actual crisis económica y el miedo a quedar en paro empujan a un
68% de los españoles a asegurar que se comprometería a reducir sus
vacaciones con tal de continuar en su puesto laboral, según una encuesta
elaborada por Randstad. Dentro de este porcentaje, el 58% admite esa
posibilidad sin ambages y el 10% apuesta por esta iniciativa siempre que
se respeten fechas señaladas, como las vacaciones veraniegas y la
Navidad.
Sólo un 32% de los encuestados mantendría el calendario laboral
actual sin ningún cambio.
Comparativa internacional
En España, Dinamarca, Finlandia o Alemania, los trabajadores disponen de 22 días de vacaciones y 12 festivos. Esto indica que los españoles son de los europeos que disfrutan de un mayor número de días libre remunerados. Aunque los trabajadores austríacos y portugueses tienen 35 días libres.
En España, Dinamarca, Finlandia o Alemania, los trabajadores disponen de 22 días de vacaciones y 12 festivos. Esto indica que los españoles son de los europeos que disfrutan de un mayor número de días libre remunerados. Aunque los trabajadores austríacos y portugueses tienen 35 días libres.
Sin embargo, mientras que en España el número de días de vacaciones
remuneradas es inferior al de Francia, Alemania o los países nórdicos,
el de festivos es de los más elevados de Europa, sólo superada por
Austria, Portugal e Italia, 13 días.
En 2010, cada profesional español trabajó 1.653 horas, según datos de
The Conference Board. Esta cifra es muy similar a la registrada en
Estados Unidos, pero superior a la de Alemania (1.418), Francia (1.561),
Holanda (1.372) y Reino Unido (1.647).
Trabajar para vivir
El 84% de los europeos apuesta por trabajar para vivir, según el informe de Randstad. Esta afirmación es especialmente alta en el caso de los españoles, ya que ocupa el primer puesto en la clasificación, con un 89%.
Por detrás se sitúan los griegos e italianos, 89% y 87% respectivamente; mientras que los daneses (74%) y británicos (82%) ocupan los últimos lugares. En cuanto a Estados Unidos y China, esta percepción se mantiene en líneas similares con un porcentaje del 83% y del 88% respectivamente.
El 84% de los europeos apuesta por trabajar para vivir, según el informe de Randstad. Esta afirmación es especialmente alta en el caso de los españoles, ya que ocupa el primer puesto en la clasificación, con un 89%.
Por detrás se sitúan los griegos e italianos, 89% y 87% respectivamente; mientras que los daneses (74%) y británicos (82%) ocupan los últimos lugares. En cuanto a Estados Unidos y China, esta percepción se mantiene en líneas similares con un porcentaje del 83% y del 88% respectivamente.
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