8 Apps para buscar empleo

Más allá de Infojobs, Linkedin o Jobandtalent

Cada día miles de parados buscan trabajo en nuestro país a través de Internet, y cada vez más, a través de dispositivos móviles como las tabletas o los teléfonos móviles. A continuación presentamos una lista de 8 Apps para buscar empleo, más allá de las conocidas Infojobs, Linkedin o Jobandtalent.

1. Monster: Servicio de búsqueda y solicitud de trabajo muy intuitivo. Una de las novedades es que cuenta con un servicio de geolocalización que permite encontrar las ofertas que se publican cerca.
2. Eures: Tiene un buscador de ofertas de trabajo que hayan sido publicadas por cualquier servicio público de empleo de toda Europa. Está en 25 idiomas y permite marcar favoritos y contactar con consejeros que informan de las oportunidades en el extranjero. Incluye a los estados de la UE y algunos otros países.
3. Indeed: Ofrece una de las búsquedas más completas ya que sus ofertas de empleo proceden de miles de páginas de empresas y bolsas de trabajo, de dentro y fuera de España. Localiza empleo en más de 50 países y 26 lenguas.
4. Xing: La red social para trabajo más importante de Alemania poco a poco comienza a expandirse y puede ser una buena opción si se busca empleo en el extranjero.
5. Empleo - Trabajo: Propiedad de Tecnoempleo y especializada en telecomunicaciones, informática y tecnología.
6. Trovit Empleo: Disponible en 12 idiomas y presente en 38 países. Ordena los resultados por fecha o por relevancia.
7. Jobeeper: La diferencia de esta aplicación respecto a las demás es que las ofertas provienen de otros portales de empleo, pero que nosotros veremos en una misma aplicación, aumentando la cantidad total de trabajos disponibles a los que aplicar. Es un localizador de ofertas en base a palabras clave que se configuran y guardan en función de los intereses, para no tener que buscar y teclear lo mismo cada vez.
8. Job Today: Lanzada en abril, su innovación respecto a las otras es que permite, tanto a empresas como a solicitantes de empleo, gestionar los anuncios directamente en el móvil. Se facilita el acceso directo entre candidatos y empresa contratante a través de un chat para realizar entrevistas, comentar cualquier otro aspecto o cerrar la contratación.
   
   
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