viernes, 3 de diciembre de 2010

Lynda Gratton: “La mayoría de las personas se siente llena de energía, motivada e innovadora durante menos del 20% de su vida laboral”

¿Qué significa “brillar” en el trabajo? ¿De qué depende que en una organización existan “puntos calientes” de innovación y que sus profesionales estén llenos de energía? Lynda Gratton, psicóloga y profesora de Práctica Empresarial, además de directora del Centro para Mujeres de Negocios en la London Business School, intenta responder a estas preguntas en el siguiente artículo.