Si siempre estás dispuesto a hacerlo todo, incluso a costa de
incrementar tu jornada laboral, quizá deberías aprender a decir ‘no’.
Sin duda, la disposición y la iniciativa son los baluartes de un buen
profesional, pero si no eres capaz de gestionarlo se puede volver en tu
contra.
El estrés puede ser una de las consecuencias y, en algunos casos, con
tu empeño en querer hacerlo todo puedes ganarte la enemistad de algún
compañero y, también la del jefe si observa que tu disposición no
siempre se traduce en hechos. Saber cómo y cuándo decir ‘no’ puede ser
la mejor medicina para prevenir estos males. Algunos consejos pueden
ayudarte a conseguirlo sin renunciar a ser eficiente en el trabajo:
* Organiza tu jornada laboral de manera que puedas hacer todas las
actividades a las que te has comprometido. Si a lo largo del día surge
una tarea extra realmente importante, renuncia a alguna de las
programadas o pásasela a otro colega. Recuerda que tú no tienes que
hacerlo todo.
* Tu eficiencia puede ser el mejor salvavidas para los quejicas,
aquellos compañeros que siempre se quejan de que tienen mucho trabajo.
Si te ofreces a echarles una mano y observas que mientras tú haces sus
tareas ellos pierden el tiempo charlando o realizando otras no urgentes,
ya tienes un par de motivos para decir ‘no’ la siguiente vez que pidan
ayuda.
* Analiza si realmente es necesario para tu equipo o para ti mismo
hacer un sobreesfuerzo que suponga prolongar tu jornada. Algunas tareas
pueden esperar al día siguiente. Recuerda que si haces todo de forma
inmediata, tus jefes y compañeros no dudarán en abusar de tu eficiencia,
aun cuando no sea imprescindible.
* Rompe el tabú de la productividad. Si estás demasiado ocupado en
realizar el mayor número de actividades en el menor tiempo posible, la
calidad del resultado puede verse afectada; además pone en riesgo tu
propia felicidad en el trabajo por intentar abarcar más tareas de las
que eres capaz de resolver. Recuerda que decir ‘no’ a los demás es una
forma de decir ‘sí’ a uno mismo.
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